CTO – Digital & Data

  • La Defense, France
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : La Defense
  • MàJ le : 10/11/2026
  • Pays : France
  • Publié le : 10/11/2026

Description


Nous recherchons un(e) CTO disposant d'une très forte sensibilité Produit, d'une culture Growth affirmée et d'une véritable profondeur technique, pour piloter deux périmètres stratégiques : le Digital et la Data.

Votre mission sera de faire de la technologie un accélérateur de croissance, d'innovation et de performance business.
En collaboration étroite avec le CPO, vous contribuerez activement à la vision Produit et à sa traduction technologique. Vous saurez challenger les ambitions fonctionnelles, identifier les opportunités d'innovation et proposer des solutions concrètes permettant d'améliorer l'expérience utilisateur, la conversion, la rétention et la performance des plateformes.

Votre rôle ne se limitera pas à la définition d'une stratégie technologique : vous serez également au contact des équipes Engineering et Data, capable de challenger leurs choix d'architecture, de comprendre leurs problématiques et d'accompagner les décisions techniques les plus structurantes.

Nous recherchons un CTO qui pense Produit, raisonne Growth et maîtrise profondément la Tech.

Vos missions

1. DIGITAL – Porter la vision technologique d'un écosystème fortement orienté Produit & Growth

En lien étroit avec le CPO et les équipes Produit, Marketing et Growth, vous définirez et piloterez la stratégie technologique des plateformes digitales.
Stratégie technologique & partenariat Produit
  • Construire la vision technologique Digital en cohérence avec la stratégie Produit portée par le CPO et les objectifs business de l'entreprise.
  • Co-construire les roadmaps Produit & Tech et contribuer activement aux arbitrages entre valeur utilisateur, potentiel de croissance, complexité technique et time-to-market.
  • Être force de proposition sur les opportunités d'innovation et d'amélioration des produits digitaux.
  • Apporter une lecture technique et stratégique des enjeux d'acquisition, d'activation, de conversion, de rétention et de monétisation.
  • Faciliter l'expérimentation et le déploiement rapide de nouvelles fonctionnalités, sans compromettre la qualité des plateformes.
  • Développer une culture d'Engineering orientée impact Produit, performance business et expérience utilisateur.
Engineering & excellence technique
  • Piloter l'architecture, le développement et l'évolution des plateformes et applications digitales.
  • Garantir leur performance, leur scalabilité, leur disponibilité, leur sécurité et leur maintenabilité.
  • Challenger les choix techniques des Engineering Managers, Tech Leads et développeurs.
  • Structurer et renforcer les pratiques d'ingénierie : qualité du code, tests automatisés, CI/CD, DevOps, observabilité et performance.
  • Arbitrer les enjeux de dette technique, d'architecture et d'industrialisation en tenant compte des priorités Produit et business.
  • Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques complexes.
  • Favoriser des cycles de delivery rapides, fiables et mesurables.
Vous conserverez une réelle proximité avec les développeurs : vous êtes capable d'entrer dans le détail d'une architecture, d'analyser les compromis techniques et de challenger des choix d'implémentation lorsque cela est nécessaire.

2. DATA – Construire une plateforme Data performante et créatrice de valeur

Vous définirez et piloterez la stratégie technologique Data, en veillant à faire de la donnée un actif fiable, accessible et exploitable au service du Produit, du Growth et des métiers.
Stratégie & valorisation de la Data
  • Définir la vision technologique Data et la roadmap associée.
  • Construire un écosystème Data robuste, évolutif et adapté aux besoins de l'entreprise.
  • Travailler étroitement avec le CPO et les équipes Produit pour développer les capacités de Product Analytics et de mesure de la performance.
  • Permettre aux équipes Growth et Marketing de s'appuyer sur des données fiables pour analyser les parcours, mesurer la conversion et optimiser les performances.
  • Faciliter le développement de cas d'usage de segmentation, de personnalisation et d'automatisation.
  • Identifier les opportunités offertes par l'IA et le Machine Learning pour améliorer les produits, les services et les processus.
  • Contribuer au développement d'une culture Data-driven à l'échelle de l'organisation.
Architecture, Data Engineering & gouvernance
  • Superviser l'architecture des plateformes Data, les pipelines et les dispositifs d'intégration.
  • Piloter les pratiques de Data Engineering, d'industrialisation et d'observabilité des flux.
  • Garantir la qualité, la fiabilité, la disponibilité et la sécurité des données.
  • Structurer la gouvernance technique de la donnée en lien avec les parties prenantes concernées.
  • Veiller au respect des exigences réglementaires, notamment du RGPD.
  • Accompagner les équipes Data dans leurs choix technologiques et leur montée en compétences.

3. Leadership, organisation & performance

  • Encadrer, fédérer et développer les équipes Engineering Digital et Data.
  • Accompagner les Engineering Managers, Tech Leads, Architectes et responsables techniques.
  • Construire une organisation favorisant l'autonomie, l'ownership, l'excellence technique et la rapidité d'exécution.
  • Instaurer un partenariat fort et fluide avec le CPO, afin d'assurer l'alignement entre ambition Produit et capacité d'exécution technologique.
  • Développer une collaboration étroite avec les équipes Marketing, Growth et les directions métiers.
  • Définir et suivre les indicateurs de performance technologique : fiabilité, qualité, fréquence de déploiement, lead time, coûts et maîtrise de la dette technique.
  • Contribuer aux objectifs de performance Produit et Growth à travers la qualité et l'efficacité des solutions technologiques.
  • Piloter les budgets, les partenaires, les investissements technologiques et les arbitrages structurants.
  • Participer aux réflexions stratégiques et aux décisions structurantes de l'entreprise.

Exigences

Ce que l'on cherche

Votre parcours

  • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la technologie, avec une expérience significative en tant que CTO, VP Engineering, Head of Engineering ou Directeur Technique.
  • Vous avez un parcours technique solide, idéalement commencé dans le développement logiciel, avant d'évoluer vers des fonctions d'architecture et de leadership.
  • Vous avez travaillé sur des produits digitaux à forts enjeux de croissance, de trafic, de conversion ou d'expérience utilisateur.
  • Vous possédez une forte culture Produit et savez travailler en proximité avec un CPO et des équipes Product Management.
  • Vous avez une expérience significative dans le pilotage de plateformes Digital et une bonne maîtrise des enjeux d'architecture et d'ingénierie Data.
  • Vous avez déjà encadré des équipes techniques pluridisciplinaires et accompagné leur structuration ou leur transformation.

Vos compétences clés

Une véritable culture Produit & Growth
  • Vous comprenez les enjeux de Product Strategy, Product Discovery, Product Delivery et d'expérience utilisateur.
  • Vous maîtrisez les logiques de Growth : acquisition, conversion, activation, rétention, expérimentation et optimisation continue.
  • Vous savez challenger une roadmap Produit avec une lecture business et technologique.
  • Vous êtes capable de travailler en binôme avec un CPO, dans une logique de complémentarité, de co-construction et de responsabilité partagée.
  • Vous comprenez les métriques clés de performance Produit et Growth et savez les relier aux décisions d'Engineering.
Une expertise technique approfondie
  • Vous maîtrisez les principes d'architecture logicielle, les environnements web, les API, les architectures distribuées et les technologies Cloud.
  • Vous disposez d'une expérience concrète en développement logiciel et êtes capable de discuter des choix d'implémentation avec les développeurs.
  • Vous connaissez les enjeux d'industrialisation, de DevOps, de CI/CD, de sécurité et de scalabilité.
  • Vous savez prendre des décisions techniques pragmatiques, adaptées aux besoins et aux contraintes business.
Une expertise Digital & Data
  • Vous avez une expérience significative dans le développement et l'évolution de plateformes digitales.
  • Vous comprenez les architectures Data modernes, les pipelines, les plateformes analytiques et les principes de gouvernance.
  • Vous savez connecter les enjeux techniques Data aux besoins des équipes Produit, Marketing et Growth.
  • Vous êtes sensible aux opportunités d'innovation offertes par l'IA et l'automatisation.
Un leadership stratégique et opérationnel
  • Vous savez définir une vision technologique et la traduire en plans d'action concrets.
  • Vous êtes à l'aise avec les instances dirigeantes comme avec les équipes de développement.
  • Vous avez un leadership fédérateur, une forte exigence technique et une culture du résultat.
  • Vous aimez comprendre les problèmes en profondeur, challenger les approches et accompagner les équipes sans tomber dans le micromanagement.
  • Vous privilégiez la coopération et l'efficacité collective à une logique de silos.

Votre ADN

Vous êtes un CTO profondément Product-minded, Growth-driven et techniquement crédible.
Vous êtes convaincu(e) que la technologie ne constitue pas une fin en soi, mais un levier stratégique de création de valeur.
Vous savez contribuer à une vision Produit ambitieuse sans vous substituer au CPO.
Vous aimez autant participer à une réflexion sur l'amélioration d'un parcours utilisateur ou d'un funnel de conversion que challenger une architecture technique avec les développeurs.
Vous savez prendre de la hauteur, mais vous n'avez jamais perdu le contact avec la réalité du développement logiciel.
Votre force : créer un pont permanent entre Produit, Growth, Digital Engineering et Data.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

  • Deux périmètres technologiques stratégiques : Digital et Data.
  • Un rôle de leadership majeur au cœur de la performance digitale.
  • Une collaboration directe avec le CPO et les parties prenantes business.
  • Un environnement orienté Produit, Growth, expérimentation et innovation.
  • Des enjeux techniques structurants et une proximité réelle avec les équipes Engineering.
  • La possibilité de construire des plateformes performantes et de contribuer directement à la croissance de l'entreprise.
Vous êtes un CTO qui aime le Produit autant que la Tech, qui comprend les leviers de Growth et qui sait rester proche des développeurs ?

Rejoignez cette aventure en tant que CTO – Digital & Data !
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