- Type de Contrat : CDI
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Paris
- MàJ le : 10/02/2026
- Salaire : 45 000 € A 58 000 € Par an
- Pays : France
- Publié le : 09/02/2026
Description
Descriptif du poste
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Chef de projet CRM & Data pour accompagner l’un de nos clients du secteur e-commerce, afin de reprendre et piloter un rôle clé au sein de son équipe de déploiement.Le poste
- Piloter et coordonner les projets CRM liés au déploiement d’APIs permettant la collecte et l’exploitation de la data client.
- Assurer le suivi des déploiements auprès des différents pays et accompagner les équipes locales sur les aspects techniques et fonctionnels.
- Être garant du respect des plannings, des dépendances et de la qualité des livrables.
- Identifier, suivre et résoudre les problématiques, risques ou retards projet.
- Traduire des concepts techniques complexes en messages clairs et compréhensibles pour des interlocuteurs non experts.
- Animer les rituels projet : kick-offs, comités de suivi, points d’avancement, démonstrations.
- Participer à la gestion et à l’évolution des campagnes CRM (emails, et à terme SMS), incluant la partie contenu.
- Travailler en méthodologie Agile SAFe (Scrum, rituels, démos).
- Communiquer régulièrement en anglais, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte international.
Profil recherché
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, CRM ou data.
- Profil confirmé, capable de reprendre un périmètre déjà structuré et évolué.
- Bonne compréhension des sujets CRM, data et APIs (expertise technique non obligatoire, mais forte appétence requise).
- À l’aise avec les méthodologies Agile / Scrum / SAFe.
- Excellentes compétences relationnelles et sens de la coordination.
- Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de publics variés.
- Très bon niveau d’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit (courant requis, bilingue non exigé).
- Curiosité, autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Le poste est exercé exclusivement en télétravail, avec de rares déplacements ponctuels (3 à 6 jours par an).Nous recherchons impérativement un profil ayant déjà travaillé dans un contexte 100 % remote, capable d’évoluer en totale autonomie.